2010年和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）第三屆新員工培訓(xùn)成功舉辦
日期：2010-08-05
在培訓(xùn)第一天的下午，集團(tuán)組織所有新員工進(jìn)行了軍事拓展訓(xùn)練。軍事拓展訓(xùn)練的項目首先是從森林湖會所出發(fā)，徒步行進(jìn)到黃河灘訓(xùn)練場，經(jīng)過烈日下四十多分鐘的步行到達(dá)目的地之后，由教官指導(dǎo)進(jìn)行正規(guī)軍事科目的訓(xùn)練，包括靜止間轉(zhuǎn)法、步法、口號等。在嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練中間穿插一些互動的小游戲。整個過程嚴(yán)格不失活潑，既鍛煉了大家的意志，同時也給新員工們提供了一個交流互動的機(jī)會，增進(jìn)了相互之間的了解。
課程首先由和昌地產(chǎn)商學(xué)院執(zhí)行副院長培訓(xùn)陳榮美對公司基本情況及戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、和昌工作方法論、行政人事制度進(jìn)行了詳細(xì)講解，陳總授課方式生動、案例豐富、課程中間穿插著音樂、電影、現(xiàn)場互動等方式給學(xué)員們精彩闡釋了和昌地產(chǎn)集團(tuán)的使命、愿景、理念、文化等內(nèi)容，使新員工加深了對企業(yè)的了解，增進(jìn)了認(rèn)同感和歸屬感。
和昌置業(yè)財務(wù)運營部經(jīng)理王巍給新員工講的是公司財務(wù)基本知識。在一個互動的數(shù)字小游戲之后王經(jīng)理開始了課程，課程的內(nèi)容包括了公司財務(wù)的概念、財務(wù)工作的內(nèi)容、財務(wù)報表的類型、公司財務(wù)制度及流程等。通過王巍經(jīng)理的講解，新員工對財務(wù)基本知識以及今后工作中要涉及到的相關(guān)財務(wù)制度都有了系統(tǒng)直觀的認(rèn)識。
在產(chǎn)品設(shè)計流程和產(chǎn)品定位課程中，集團(tuán)總裁助理兼規(guī)劃設(shè)計中心總監(jiān)王龍用通俗易懂的方式，把專業(yè)知識通過非專業(yè)的語言進(jìn)行講解，并通過講述個人在房地產(chǎn)行業(yè)的成長歷程來對新員工如何在房地產(chǎn)行業(yè)實現(xiàn)快速的成長提供指導(dǎo)。
集團(tuán)總裁黎東平給新員工做了《習(xí)慣、性格、命運》的分享，這個課程的內(nèi)容包含了黎總求學(xué)、從業(yè)二十余年來的寶貴經(jīng)驗總結(jié)。其中對學(xué)歷、經(jīng)歷和閱歷的看法，如何樣融入團(tuán)隊，怎樣干事與干事業(yè)等分享使大家大有收獲，從而對很多問題的認(rèn)識都更深了一層。之后黎總還講解了工程建設(shè)過程中需要注意的問題，通過對這些問題的關(guān)注，新員工們對工程建設(shè)中的一些重點和難點環(huán)節(jié)有了大體的了解。
第三屆新員工培訓(xùn)中，《職業(yè)生涯規(guī)劃》與《個人成功與企業(yè)發(fā)展的雙贏模式》這兩門課由怡豐物業(yè)董事長陳星明為新員工講解。在《職業(yè)生涯規(guī)劃》中，陳總強調(diào)要重視個人的內(nèi)職業(yè)生涯，對于現(xiàn)狀少一些抱怨，多一些建設(shè)性，通過自我的不斷學(xué)習(xí)完善來實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。在《個人成功與企業(yè)發(fā)展的雙贏模式》中，陳總與大家分享了自主自發(fā)的“六個品質(zhì)”和“七種智慧”，案例通俗易通，內(nèi)容發(fā)人深思，讓新員工們在規(guī)劃他們的職業(yè)生涯時有了可供參考的理論體系。
成本控制中心副總監(jiān)肖靜從成本管理的意義、管控流程、成本管理的誤區(qū)等方面進(jìn)行了講解，新員工都是來自不同的部門，通過成本管理的課程大家認(rèn)識到，成本控制不僅僅是成本管理部門的職責(zé)，只有通過對整個房地產(chǎn)開發(fā)流程的調(diào)節(jié)控制，才能減少成本，實現(xiàn)公司利益的最大化。
總裁助理婁自然對房地產(chǎn)開發(fā)流程進(jìn)行詳細(xì)解讀，從土地的獲取方式，到中間各種證件的辦理，再到過程中各種矛盾和問題的處理應(yīng)對等等。婁總的講解，讓新員工對房地產(chǎn)的開發(fā)流程有了整體了解，也讓大家體會到房地產(chǎn)開發(fā)的復(fù)雜與不易。
怡豐置業(yè)營銷總監(jiān)劉燁為新員工分享了房地產(chǎn)營銷基礎(chǔ)知識及流程，內(nèi)容詳細(xì)講解了房地產(chǎn)營銷的內(nèi)容與步驟，比如在不同的時間段如何展開對客戶的營銷，如何制定策略，如何定價，如何維護(hù)客戶關(guān)系，并通過森林湖的營銷策劃方案來加以印證，從而讓大家認(rèn)識到營銷工作的重要作用，強化了全員營銷的理念。
怡豐物業(yè)董事長陳星明講解了《物業(yè)管理服務(wù)理念》。課程圍繞物業(yè)公司的戰(zhàn)略定位、公司價值、運營管理等方面展開。產(chǎn)品的價格是有限的，但增值服務(wù)的提供是無限的，怡豐物業(yè)將盡最大努力為業(yè)主“營造生活，呵護(hù)家”。
另外，陳總與大家一起分享了《龍湖考察報告》，標(biāo)桿讓我們發(fā)現(xiàn)差距，指引努力的方向，但最終標(biāo)桿是拿來超越的，怡豐物業(yè)的明天肯定會更美好。
經(jīng)過五天的緊張學(xué)習(xí)，第三屆新員工入職培訓(xùn)在忙碌中結(jié)束。通過培訓(xùn)，新員工對公司的規(guī)章制度及企業(yè)文化有了更新的認(rèn)識，并對各職能部門的職責(zé)有了系統(tǒng)了解，對自己今后所要從事的行業(yè)和事業(yè)也有了更多的看法。學(xué)員們通過自身的不懈努力，最終有31人順利通過考試，并拿到了渴望已久結(jié)業(yè)證書，正式成為和昌人的一員。從此，為和昌事業(yè)奮斗的人群中，又多了三十多個意氣風(fēng)發(fā)的身影，他們未來的成就如何，請大家拭目以待！
